Betrieben von TEEPTRAK SAS, einem Anbieter von Software zur Produktionsüberwachung. Kein Kauf erforderlich; Werke mit beliebigem System oder ganz ohne System werden nach denselben Regeln bewertet.
Factory Excellence Indexvon Factory Excellence Awards
Factory Excellence Index

Problemlösung bei Verlusten und Stillständen: Verluste so beseitigen, dass sie nicht wiederkommen

Diese Säule bewertet, was ein Werk tut, sobald ein Verlust sichtbar ist: von der Auswahl der Verluste, an denen gearbeitet wird, bis zum Nachweis, dass eine Lösung sie tatsächlich verringert hat. Sie umfasst auch die beiden Verlustbereiche, die der formalen Problemlösung am häufigsten entgehen: Anlagenpflege sowie Rüstvorgänge und Kurzstillstände.

Was diese Säule umfasst und warum hier die Verluste tatsächlich schrumpfen

Transparenz sagt Ihnen, was passiert ist, und die täglichen Routinen sorgen dafür, dass jemand reagiert. Keines von beiden macht den Verlust im nächsten Monat kleiner. Das geschieht nur, wenn ein Werk an einem Verlust arbeitet, der den Aufwand lohnt, eine Ursache erreicht, die es ändern kann, und dann prüft, ob die Änderung hält.

Hier lässt sich auch am leichtesten Aufwand verschwenden. Eine 5-Why-Analyse zu einem geringfügigen Verlust oder eine Lösung, die nie geprüft wird, kostet genauso viele Stunden wie eine, die wirkt. Werke mit schwacher Problemlösung sind selten untätig: Sie sind damit beschäftigt, dieselben Probleme immer wieder zu lösen, oft mit denselben Leuten, und das Pareto sieht jedes Quartal gleich aus.

Die fünf Fragen folgen dem Lebenslauf eines Verlusts. Die erste betrifft die Auswahl, die zweite die Analyse, die dritte die Wirksamkeitsprüfung. Die letzten beiden betrachten Anlagenverluste, die sich Instandhaltung und Produktion teilen, sowie Rüstvorgänge und Kurzstillstände, die oft aus der Problemlösung herausfallen, weil jeder einzelne zu klein wirkt, um ins Gewicht zu fallen.

Benannte Methoden (5-Why, Ishikawa, A3, 8D, SMED, TPM) tauchen in den Antworten als Beispiele auf. Das Assessment belohnt nicht den Namen der Methode. Es belohnt Auslöser, Prüfungen und Datenkontrollen rund um die Methode, die Sie verwenden.

Die fünf Stufen, wie Sie sie in der Produktion sehen würden

Ordnen Sie Ihr Werk in der Tabelle ein und gleichen Sie das dann mit Ihrem Säulenindex aus dem Assessment ab. Die vollständigen Definitionen der Stufen stehen auf der Seite zu den Stufen.

StufeWas Sie in der Produktion sehenWie die Zahlen in Besprechungen aussehen
1 ReaktivDie Arbeit geht an das lauteste Problem oder den letzten Ausfall. Es wird ohne Analyse repariert und nicht geprüft. Die Instandhaltung reagiert, und die beiden Abteilungen schieben sich gegenseitig die Schuld zu. Rüstvorgänge werden nicht gestoppt.Über denselben Ausfall wird gesprochen, als wäre er neu. „Das haben wir letzten Monat behoben“ ist ein häufiger Satz, und niemand kann zeigen, was die Lösung verändert hat.
2 SensibilisiertEine monatliche Durchsicht der Stillstandssummen; entschieden wird nach Erfahrung. Ursachen werden informell besprochen. Es gibt eine geplante Instandhaltung, aber sie wird verschoben, sobald die Produktion unter Druck steht. Die Rüstdauer ist ungefähr bekannt.Monatssummen nach Abteilung. Die erfassten Ursachen sind Symptome wie „Sensorfehler“ oder „Bedienfehler“. Maßnahmen stehen in Protokollen und werden geprüft, wenn jemand daran denkt.
3 StrukturiertEin wöchentliches Pareto der Verluste nach Gründen, die größten Punkte zugewiesen. Bei größeren Ereignissen wird 5-Why oder ein Ishikawa-Diagramm eingesetzt. Die geplante Instandhaltung wird eingehalten, und die Ausfalldaten werden geteilt. Jeder Rüstvorgang wird gestoppt; Kurzstillstände werden geschätzt.Ein wöchentliches Pareto an der Wand und eine Maßnahmenliste, die bis zur Erledigung verfolgt wird. Maßnahmen werden geschlossen, wenn die Arbeit getan ist, nicht wenn der Verlust sinkt, deshalb tauchen dieselben Gründe wieder auf.
4 ProaktivEin Pareto pro Linie in Stunden und Geld, mit namentlich benannten Verantwortlichen für die größten Verluste. Eine Standardmethode mit schriftlichen Auslösern, und eine Führungskraft prüft jede Analyse. Gemeinsame Anlagenbesprechungen; die Bediener übernehmen die Grundpflege. Rüstzeitreduzierung auf den wichtigsten Linien umgesetzt; Kurzstillstände an der Engpassanlage gemessen.Vorher-Nachher-Diagramme für jede geschlossene Maßnahme. Wiederauftreten wird offen besprochen. Instandhaltung und Produktion legen einen gemeinsamen Satz von Zahlen zu Anlagenverlusten vor.
5 ExzellentWerksziele in Verlustbudgets pro Linie heruntergebrochen. Problemlösungskompetenz auf jeder Ebene, die Qualität der Analysen wird gecoacht. Bestätigte Lösungen aktualisieren den Standard und werden auf vergleichbare Anlagen übertragen. Bedienerpflege und geplante Instandhaltung bilden ein System. Rüstvorgänge folgen einem Standard mit Zielzeiten.Die Verluste werden wöchentlich gegen das Budget jeder Linie verfolgt, mit Trends. Der Anteil wiederkehrender Probleme wird verfolgt. Jeder Rüstvorgang über der Zielzeit und jede Ursache von Kurzstillständen wird linienübergreifend ausgewertet.

Die fünf Fragen und wie sich Werke dabei falsch einschätzen

Problemlösung wird leicht überschätzt, weil die Hilfsmittel existieren: Vorlagen, ein Pareto, eine Maßnahmenverfolgung. Die Fragen wollen wissen, wozu diese Hilfsmittel führen. Jeder der folgenden Tests nutzt Aufzeichnungen, die Sie bereits haben.

1. Wie entscheiden Sie, welche Verluste Sie angehen? Wir fragen, ob die Größe des Verlusts die Auswahl bestimmt. Die übliche Überschätzung: Es gibt ein wöchentliches Pareto, aber das Team arbeitet am fünften Punkt, weil der einfacher ist, oder der größte Balken heißt „Sonstiges“ und bleibt dort. Ein Pareto nach Anzahl der Stillstände statt nach Stillstandszeit verdeckt die langen; eines nur nach Zeit verdeckt die kurzen.

Selbsttest: Pareto gegen Arbeitslast

Listen Sie auf, woran jedes Team letzten Monat tatsächlich gearbeitet hat. Legen Sie diese Liste neben das Pareto des letzten Monats für dieselben Linien. Zählen Sie, an wie vielen der drei größten Verluste jemand gearbeitet hat. Ist die Antwort eins oder keiner, ist das Pareto Dekoration.

2. Wie werden Grundursachen analysiert? Wir fragen, ob die Analyse bis zu einer Ursache vordringt, die das Werk ändern kann, und ob jemand die Qualität der Argumentation prüft. Werke überschätzen sich, wenn sie ausgefüllte Formulare zählen. Eine 5-Why-Analyse, die bei „Bedienfehler“ oder „Lager verschlissen“ endet, ist ein Formular, keine Analyse.

Selbsttest: die letzten fünf Analysen lesen

Nehmen Sie die letzten fünf abgelegten Analysen. Lesen Sie bei jeder die abschließende Ursache. Benennt sie etwas, das das Werk in einem Standard, einer Konstruktion, einem Plan oder einem Schulungsplan ändern kann? Benennt sie eine Person oder wiederholt sie das Symptom mit anderen Worten, zählt sie nicht. Prüfen Sie dann, ob Ihre Auslöser für den Start einer Analyse irgendwo schriftlich festgehalten sind.

3. Wenn eine Gegenmaßnahme umgesetzt ist: Wie prüfen Sie, ob sie gewirkt hat? Wir fragen, ob Maßnahmen auf Grundlage von Belegen geschlossen werden, dass sich der Verlust verändert hat. Eine Maßnahmenverfolgung, in der jede Zeile als „erledigt“ markiert ist, ist Stufe 3, nicht Stufe 4: Sie beweist, dass die Arbeit gemacht wurde, nicht, dass sie gewirkt hat.

Selbsttest: fünf geschlossene Maßnahmen

Wählen Sie fünf Maßnahmen, die im letzten Quartal geschlossen wurden. Suchen Sie für jede die Verlustzahl der zwei bis vier Wochen vor und nach der Maßnahme heraus. Suchen Sie dann im Pareto dieses Monats nach demselben Stillstandsgrund an derselben Maschine. Zählen Sie, wie viele Maßnahmen Sie belegen können und wie viele zurückgekommen sind.

4. Wie arbeiten Instandhaltung und Produktion bei Anlagenverlusten zusammen? Wir fragen, ob Anlagenverluste als gemeinsames Problem mit gemeinsamen Daten behandelt werden. Überschätzung ist häufig, wenn es eine gemeinsame Besprechung gibt, in der aber die Instandhaltung präsentiert und die Produktion zuhört, oder wenn Bedienerpflege Reinigen ohne jeden Inspektionsstandard bedeutet.

Selbsttest: Zeitfenster und Standards

Zählen Sie die Zeitfenster für geplante Instandhaltung, die im letzten Quartal an der Engpassanlage eingeplant waren, und wie viele davon am geplanten Termin durchgeführt wurden. Bitten Sie dann einen Bediener dieser Linie, Ihnen den Reinigungs- und Inspektionsstandard zu zeigen und zu erklären, worauf er bei der Inspektion achtet. Ein Standard, den niemand erklären kann, ist nicht in Gebrauch.

5. Wie werden Rüstvorgänge und Kurzstillstände gesteuert? Wir fragen, ob beide gemessen und angegangen werden, nicht nur bekannt sind. Unterschätzung ist hier häufig: Werke nehmen an, Kurzstillstände bräuchten eine automatische Erfassung, obwohl eine Strichliste an der Engpassanlage über eine Woche ein legitimer Anfang ist. Überschätzung ebenso: Ein Rüst-Workshop wurde einmal durchgeführt, und die Zeiten sind seitdem wieder abgedriftet.

Selbsttest: Streuung und Strichliste

Nehmen Sie die Rüstzeiten des letzten Monats für Ihren häufigsten Rüstvorgang und betrachten Sie die Streuung zwischen dem schnellsten und dem langsamsten, nicht den Durchschnitt. Eine große Streuung bedeutet, dass kein Standard angewendet wird. Lassen Sie für die Kurzstillstände den Bediener an der Engpassanlage eine Schicht lang eine Strichliste jedes Stillstands führen, der zu kurz zum Erfassen ist. Vergleichen Sie die Summe mit dem, was Ihre Aufzeichnungen zeigen.

Was Werke auf Stufe 4 anders machen

Werke auf Stufe 4 bei dieser Säule analysieren nicht mehr Probleme als andere. Sie analysieren weniger, nach Wert ausgewählt, und schließen keines davon ohne Daten. Diese Praktiken heben sie in der Regel ab.

  • Eine wöchentliche Verlustbesprechung pro Linie, gleicher Tag, gleiche Uhrzeit. Höchstens dreißig Minuten. Das Pareto zeigt die Stillstandszeit in Stunden und in Geld, mit einem Stundensatz, der einmal mit den Finanzen vereinbart wurde. Jeder der drei größten Verluste hat einen namentlich benannten Verantwortlichen und einen einzeiligen Status.
  • Schriftliche Auslöser für eine formale Analyse. Zum Beispiel jeder Stillstand über zwei Stunden oder derselbe Grund dreimal in einer Woche. Unterhalb des Auslösers behebt und dokumentiert das Team. Darüber ist eine strukturierte Analyse Pflicht.
  • Eine 15-minütige Prüfung jeder Analyse durch eine Führungskraft. Eine kurze Checkliste: Ist das Problem mit Daten beschrieben, wurde die Ursache bestätigt statt angenommen, endet die Kette bei etwas, das das Werk beeinflussen kann, und setzt die Gegenmaßnahme an dieser Ursache an?
  • Eine Abschlussregel. Eine Maßnahme wird erst geschlossen, wenn die Verlustdaten über mindestens zwei bis vier Wochen eine Veränderung zeigen. Bei seltenen Ausfällen vereinbaren sie ein längeres Zeitfenster oder einen Frühindikator wie einen Inspektionsbefund.
  • Instandhaltung und Produktion teilen einen Satz von Anlagenzahlen. Ausfallhäufigkeit und Reparaturzeit pro kritischer Maschine werden jede Woche gemeinsam ausgewertet, und die Bediener an der Engpassanlage übernehmen Grundreinigung, Schmierung und Inspektion nach einem schriftlichen Standard.
  • Rüstvorgänge mit Standard und Zielzeit. Tätigkeiten, die bei laufender Linie erledigt werden können, sind von denen getrennt, die das nicht können, jeder Schritt hat eine Zeit, und für jeden Rüstvorgang über der Zielzeit wird ein Grund an die Tafel geschrieben.
  • Kurzstillstände an der Engpassanlage nach Ursache gezählt. Auch von Hand. Sobald die wichtigsten Ursachen bekannt sind, kommen sie ins wöchentliche Pareto wie jeder andere Verlust.
Eine Schwelle, die es wert ist, aufgeschrieben zu werden

Legen Sie fest, was in Ihrem Werk als Wiederauftreten zählt, zum Beispiel derselbe Ausfall an derselben Maschine innerhalb von 90 Tagen nach einer geschlossenen Maßnahme. Schreiben Sie es auf und zählen Sie die Wiederholungen jeden Monat. Das ist ein direktes Maß dafür, ob Ihre Problemlösung funktioniert, und es kostet nichts.

Ein 90-Tage-Plan für den Aufstieg um eine Stufe

Ihr Bericht nennt für jede Frage einen konkreten nächsten Schritt. Der folgende Plan fasst sie für ein Werk zusammen, das Stillstände monatlich durchsieht, informell analysiert und Maßnahmen locker verfolgt. Beschränken Sie ihn auf die Engpasslinie; ein schmaler Plan, der hält, ist mehr wert als ein werksweiter, der verpufft.

  1. Wochen 1–2Listen Sie jeden Montag die längsten Stillstände der Vorwoche an der Engpasslinie auf und wählen Sie einen aus, den Sie bearbeiten. Vereinbaren Sie mit den Finanzen einen Stundensatz für verlorene Ausbringung und halten Sie ihn schriftlich fest. Ergänzen Sie die Maßnahmenliste um eine Spalte: „Woran erkennen wir, dass es gewirkt hat?“ Halten Sie die erste wöchentliche Besprechung von 30 Minuten zwischen den Leitern von Instandhaltung und Produktion zu den Ausfällen der Woche ab.
  2. Wochen 3–6Erstellen Sie ein wöchentliches Pareto der Stillstandszeit nach Gründen, in Stunden und Geld, und weisen Sie die drei größten Punkte namentlich benannten Personen zu. Wählen Sie eine Analysemethode, schulen Sie die Schichtleiter an einem echten Fall von der Linie und legen Sie die Auslöser für ihren Einsatz schriftlich fest. Beginnen Sie, Beginn und Ende jedes Rüstvorgangs an der Engpasslinie zu erfassen, und führen Sie eine Schicht lang eine Strichliste der Kurzstillstände.
  3. Wochen 7–12Wenden Sie die Abschlussregel an: Keine Maßnahme wird ohne zwei bis vier Wochen Vorher-Nachher-Daten geschlossen. Beginnen Sie mit der Prüfung jeder Analyse durch eine Führungskraft. Filmen Sie den häufigsten Rüstvorgang, trennen Sie die Tätigkeiten, die bei laufender Linie erledigt werden können, und stoppen Sie die Zeit jedes Schritts. Beginnen Sie an der Engpassanlage mit der Grundpflege durch die Bediener. Wiederholen Sie in Woche 12 die Selbsttests und machen Sie das Assessment erneut.

Wer während der 90 Tage wofür verantwortlich ist:

  • Produktionsleitung: die wöchentliche Verlustbesprechung, das Pareto und die Abschlussregel.
  • Instandhaltungsleitung: die gemeinsame wöchentliche Besprechung, die Einhaltung der geplanten Instandhaltung und der Standard für die Bedienerpflege.
  • Finanzen oder Controlling: der vereinbarte Stundensatz, einmal festgelegt und nicht in jeder Besprechung neu verhandelt.
  • Schichtleiter und Teamleiter: Analysen bei ausgelösten Ereignissen und die Aufzeichnungen der Rüstvorgänge.
  • Verantwortliche/r für kontinuierliche Verbesserung: schult die Methode, nimmt an den ersten Prüfungen durch Führungskräfte teil und führt die Rüstanalyse mit dem Team durch.
  • Bediener an der Engpassanlage: Grundpflege nach Standard und die Strichliste der Kurzstillstände.

Nachweise, auf die eine Jury bei der Verifizierung achtet

Bei dieser Säule suchen die Jurymitglieder in der Verifizierung nach einer Kette: ein Verlust, anhand von Daten ausgewählt, eine Analyse, eine Gegenmaßnahme und eine Vorher-Nachher-Prüfung. Eine vollständige Kette mit ihren Aufzeichnungen überzeugt mehr als ein Ordner voller Vorlagen.

  • Wöchentliche Paretos über mehrere aufeinanderfolgende Wochen, mit namentlich benannten Verantwortlichen bei den größten Verlusten.
  • Abgeschlossene Analysen (5-Why, A3 oder 8D), die die Prüfung durch die Führungskraft und die schriftlichen Auslöser zeigen, die sie gestartet haben.
  • Die Maßnahmenliste mit Vorher-Nachher-Verlustdaten zu den geschlossenen Maßnahmen.
  • Aufzeichnungen zur Einhaltung der geplanten Instandhaltung und ausgefüllte Checklisten der Bedienerpflege für die Engpassanlage.
  • Aufzeichnungen der Rüstzeiten gegenüber dem Standard und die Liste der Rüstvorgänge über der Zielzeit mit Gründen.
  • Zählungen der Kurzstillstände nach Ursache, ob aus einem System oder von einer Strichliste.
  • Auf Stufe 5 die Liste der vergleichbaren Maschinen oder Linien, auf die eine bestätigte Lösung übertragen wurde.

Was nicht zählt: leere Vorlagen, Schulungszertifikate für sich allein, ein einzelnes Vorzeige-A3, eine Maßnahmenliste mit „erledigt“ ohne Daten oder ein Bericht über einen Rüst-Workshop ohne spätere Aufzeichnungen von Rüstvorgängen. Rechnen Sie im Gespräch damit, einen Verlust vom Pareto bis zum bestätigten Ergebnis durchzugehen.

Fallstricke, an denen Werke bei dieser Säule hängen bleiben

  • Alles analysieren. Wenn jeder Stillstand ein Formular braucht, werden Formulare ausgefüllt und nichts wird analysiert. Auslöser gibt es, um die Analysezeit für die Verluste zu schützen, die zählen.
  • Grundursachen, die bei einer Person enden. „Bediener hat die Anweisung nicht befolgt“ führt zu einer Nachschulung und sonst nichts. Fragen Sie, warum es so leicht war, die Anweisung nicht zu befolgen.
  • Schließen bei Erledigung. Die Arbeit ist getan, die Maßnahme geschlossen, und drei Wochen später ist der Verlust mit einer neuen Maßnahmennummer zurück.
  • „Sonstiges“ als häufigster Grund. Ihr größter Verlust hat keinen Verantwortlichen und keine Analyse. Schlüsseln Sie ihn auf, bevor Sie irgendetwas anderes tun.
  • Die Gelddebatte immer wieder eröffnen. Wenn in jeder Besprechung über den Stundensatz gestritten wird, wird das Pareto in Geld ignoriert. Vereinbaren Sie ihn einmal und datieren Sie ihn.
  • Geplante Instandhaltung als Puffer. Sie zugunsten der Produktion zu verschieben, fühlt sich diese Woche kostenlos an und zeigt sich später als Ausfälle. Verfolgen Sie die Verschiebungen, damit der Zielkonflikt sichtbar wird.
  • Ein einziger Rüst-Workshop. Die Zeiten sinken und driften dann zurück, weil kein Standard und keine Zielzeit festgeschrieben wurden und niemand die Überschreitungen auswertet.
  • Eine Lösung übertragen, ohne die Passung zu prüfen. Eine Gegenmaßnahme, die auf vergleichbare Maschinen ausgeweitet wird, braucht an jeder einzelnen ihre eigene Vorher-Nachher-Prüfung.

Wie es weitergeht

Machen Sie das FEI-Assessment, um zu sehen, wo Ihr Werk bei dieser Säule und den fünf anderen steht, mit einem 90-Tage-Schritt für jede Ihrer drei größten Lücken. Problemlösung beseitigt einzelne Verluste; die nächste Säule, das Verbesserungssystem, behandelt, wie ein Werk Verbesserung über viele davon hinweg plant, mit Ressourcen ausstattet und hält. Verifizierte Werke können für die Factory Excellence Recognition berücksichtigt werden.

Fragen

Welche Methode sollten wir verwenden: 5-Why, A3 oder 8D?

Jede davon, solange es eine Standardmethode mit schriftlichen Auslösern und einer Prüfung durch eine Führungskraft ist. 5-Why reicht, um Stufe 3 zu erreichen. Eine übliche Aufteilung ist 5-Why für Ereignisse auf Linienebene und A3 oder 8D für größere oder kundenrelevante Probleme; für den Score zählt, dass die Wahl schriftlich festgelegt ist und eingehalten wird.

Wie bewerten wir Stillstände in Geld, ohne lange mit den Finanzen zu streiten?

Vereinbaren Sie mit den Finanzen einen Stundensatz für verlorene Ausbringung an der Engpassanlage, halten Sie fest, wie er berechnet wurde, und datieren Sie ihn. Er muss nicht genau sein, sondern stabil, damit sich Verluste gegeneinander ordnen lassen. Überprüfen Sie ihn einmal im Jahr, nicht in jeder Besprechung.

Wie lange sollten wir warten, bevor wir eine Maßnahme schließen?

Das Modell verwendet zwei bis vier Wochen Verlustdaten nach der Änderung. Bei Ausfällen, die nur wenige Male im Jahr auftreten, ist dieses Zeitfenster zu kurz: Vereinbaren Sie ein längeres oder verwenden Sie einen Frühindikator wie ein Inspektionsergebnis, und schreiben Sie die Regel auf, damit die Entscheidung nicht von Fall zu Fall getroffen wird.

Unsere Rüstvorgänge richten sich nach der Kundennachfrage. Gilt die Frage zum Rüsten trotzdem?

Ja. Die Frage betrifft nicht, wie oft Sie rüsten, sondern wie jeder Rüstvorgang abläuft: ob er gestoppt wird, ob es einen Standard und eine Zielzeit gibt und ob Überschreitungen ausgewertet werden. Je häufiger Sie rüsten, desto mehr ist diese Disziplin wert.

Brauchen wir ein formales TPM-Programm, um bei Instandhaltung und Produktion gut abzuschneiden?

Nein. Die Antworten beschreiben Praktiken: geschützte geplante Instandhaltung, geteilte Ausfalldaten, gemeinsame Besprechungen, Grundpflege durch die Bediener und die Analyse von Ausfallarten. Werke, die TPM betreiben, werden sie wiedererkennen, aber das Assessment bewertet die Praktiken, egal wie das Programm heißt.