I sei pilastri
Ogni pilastro comprende cinque pratiche. Le guide qui sotto descrivono ogni livello come lo si vedrebbe in reparto, gli errori tipici di autovalutazione e un piano a 90 giorni per salire.
Visibilità delle prestazioni
Come vengono rilevate le perdite, quanto presto la linea sa di essere in ritardo e se le persone si fidano dei numeri.
Leggi la guida →Pilastro 2Gestione quotidiana e routine di turno
Il ritmo di riunioni, passaggi di consegne, lavagne ed escalation che trasforma i dati in azioni nella stessa giornata.
Leggi la guida →Pilastro 3Risoluzione dei problemi su perdite e fermi
Come le perdite vengono messe in priorità, analizzate, eliminate in modo definitivo e tenute sotto controllo perché non ritornino.
Leggi la guida →Pilastro 4Motore del miglioramento
Come il miglioramento viene pianificato, dotato di risorse, chiuso, standardizzato e mantenuto nel tempo.
Leggi la guida →Pilastro 5Persone e responsabilizzazione in prima linea
Competenze, coinvolgimento della prima linea, capacità dei team leader, riconoscimento e ascolto.
Leggi la guida →Pilastro 6Basi di dati e connettività
Connettività delle macchine, dati di riferimento, integrazione, accesso ai dati e sicurezza OT di base.
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